Durante l'ultimo incontro sindacale dello scorso 7 giugno sono stati sottoscritti due importanti accordi, il primo relativo alla distribuzione del fondo Libera Professione e il secondo concernente la proroga per il pagamento incentivato del così detto "salto riposo" a copertura del personale assente per sospensione dal servizio.

ACCORDO DISTRIBUZIONE FONDO LIBERA PROFESSIONE COMPARTO

Busta paga più pesante nel mese di giugno per tutte le lavoratrici e i lavoratori del comparto di ASST Monza, ai quali, grazie ad una proposta tutta targata FP CGIL, verrà erogato un saldo produttività 2021 più cospicuo rispetto al solito - lo dichiara Susanna Cellari Funzionaria FP CGIL con delega alla Sanità -.

La parte datoriale ha comunicato l'ammontare economico del fondo Libera Professione accantonato nel quadriennio 2016-2019 proponendo alla parte sindacale di distribuirlo come fatto negli scorsi anni, e cioè tramite la restituzione di un debito orario da parte dei dipendenti che avessero aderito al pagamento delle quote.

Su proposta della FP CGIL - prosegue Cellari - tali quote, quantificate in 977.056,97 euro, verranno invece aggiunte al residuo fondo Produttività anno 2021 e distribuite al personale del Comparto con le medesime modalità e criteri della produttività collettiva, senza che i dipendenti debbano restituire un debito orario.

Le quote saranno erogate con la mensilità di giugno.

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ACCORDO PROROGA PROGETTO INCENTIVANTE "SALTO RIPOSO"

Durante l'incontro - continua Susanna Cellari - è stato altresi sottoscritto l'accordo relativo alla proroga del progetto incentivante per remunerare con quota oraria maggiorata il personale operante presso reparti/servizi all'interno dei quali risulta necessario effettuare i "salti riposo" a copertura dei colleghi assenti a causa della sospensione dal servizio.

Tale proroga di accordo ha valore retroattivo al 01 gennaio 2022 e sarà valido fino ad esaurimento della quota disponibile pari a 107.107,00 euro.

Le quote orarie in base alla categoria di appartenenza sono le seguenti:

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