In data odierna, sulla base di quanto previsto dalla pre-intesa sulle Risorse Aggiuntive Regionali per l’anno 2022, presso l'ATS Brianza è stato sottoscritto l’accordo aziendale relativo al pagamento delle quote e agli obiettivi aziendali declinati sulla base dei macro obiettivi regionali. Tutti i dipendenti sono stati inseriti almeno in un progetto aziendale.

DESTINATARI QUOTE RAR 2022:

Tutto il personale del Comparto di ATS Brianza coinvolto per un periodo minimo di 6 mesi nei progetti obiettivi aziendali e in base al grado di raggiungimento dei progetti come certificato dal NdVP.

QUOTE ANNUE PER CATEGORIA E TEMPISTICHE DI PAGAMENTO:

SI PRECISA INOLTRE CHE:

• una quota pari a 227,00 € sarà erogata A SALDO al personale turnista sulle 24h, nello specifico: Infermiere - Infermiere pediatrico – Assistente Sanitaria – Ostetrica - Tecnici Sanitari - Tecnici della Prevenzione - Tecnici della Riabilitazione -  OSS -  altri profili;
• una quota pari a 100,00 € sarà erogata A SALDO al personale operante su doppio turno (E' RICOMPRESO ANCHE IL PERSONALE OPERANTE A GIORNATA), nello specifico: Infermiere - Infermiere pediatrico – Assistente Sanitaria – Ostetrica - Tecnici Sanitari - Tecnici della Prevenzione  Tecnici della Riabilitazione.
• la quota “una tantum” sarà erogata A SALDO a tutti i dipendenti coinvolti nei progetti (per intero);
• l’erogazione delle quote annue sarà proporzionale all’effettiva presenza in servizio.
  Sono considerate assenze: malattia (oltre 45 gg), aspettativa non retribuita, permessi non retribuiti, congedo parentale al 30%, congedo straordinario art. 42 bis d.lgs. 151/01, sospensione dal servizio senza retribuzione e distacco sindacale non retribuito a tempo pieno.
  Tutte le altre assenze non espressamente menzionate sono considerate presenze in servizio compresi smart - working, maternità obbligatoria, infortunio e assenze per malattia COVID-19 (qualora tale informazione sia riscontrabile dall’Amministrazione).

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