In data 17.11.2022 è stata firmata l'ipotesi di accordo per le Progressioni Economiche Orizzontali anno 2022 per il personale del Comparto con le vecchie regole contrattuali - lo comunica Susanna Cellari, funzionaria FP CGIL con delega alla Sanità.

Di seguito i dettagli principali dell'accordo:

CRITERI DI ACCESSO ALLA SELEZIONE

• personale a tempo indeterminato in servizio alla data del 1° gennaio 2022
• anzianità di servizio di 2 anni al 31.12.2021
• 4 mesi di effettivo servizio in azienda nell’anno 2021

CRITERI COSTITUZIONE GRADUATORIA

Totale punti disponibili 100, così suddivisi:

• 60 punti assegnati sulla base della scheda di valutazione individuale dell’anno 2021 (in caso di mancata valutazione, si farà riferimento alla prima valutazione utile).
• 40 punti assegnati in base all’anzianità di servizio conseguita nella fascia in godimento alla data del 1°gennaio 2022.

SPECIFICHE PUNTEGGI

I 60 punti riconosciuti in base alla scheda di valutazione sono assegnati come segue:

• punti 60 per una valutazione corrispondente ad un punteggio da 61 a 100
• punti 50 per una valutazione corrispondente ad un punteggio da 50 a 60
• punti 0 per una valutazione inferiore a 50

I 40 punti riconosciuti in base all’anzianità conseguita nella fascia in godimento sono assegnati così come

segue:

• punti 40 per un’anzianità conseguita nella fascia in godimento uguale o superiore a 6 aa
• punti 35 per un’anzianità conseguita nella fascia in godimento uguale a 5 aa
• punti 30 per un’anzianità conseguita nella fascia in godimento uguale a 4 aa
• punti 25 per un’anzianità conseguita nella fascia in godimento uguale a 3 aa
• punti 20 per un’anzianità conseguita nella fascia in godimento uguale a 2 aa

CRITERI DI ESCLUSIONE ALLA SELEZIONE

• valutazione individuale insufficiente/negativa, quindi inferiore a 50 punti
• meno di 4 mesi di effettivo servizio nell’anno precedente

NB non sono considerate assenze: permessi per donazione, sangue e midollo, permessi retribuiti ai sensi della legge n. 104/1992, assenze per malattia per gravi patologie richiedenti, terapie salvavita art.43 CCNL 2018, assenze sindacali, infortunio sul lavoro, permessi ex art. 36 e art.37 del CCNL 2018, permessi art. 40 del CCNL 2018, congedi parentali per figli minori, congedo di astensione obbligatoria e assenze per quarantena / positività COVID)

LIMITI DEL 50% DELLA PLATEA DEI POTENZIALI BENEFICIARI

Le PEO verranno attribuite con decorrenza 01.01.2022, in base alle risorse disponibili e, in base alla normativa vigente, nei limiti del 50% della platea dei potenziali beneficiari.

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