Si informano tutte le Lavoratrici e i Lavoratori del comparto che, in data 15 dicembre 2023, si è tenuto  l’incontro con la direzione aziendale nel quale sono stati sottoscritti i seguenti accordi:

ACCORDO INCENTIVANTE DI II° LIVELLO ANNO 2024

Si comunica che, anche per l’anno 2024, è stato sottoscritto un accordo incentivante di II° livello tramite il quale, al personale del comparto (infermieri, tecnici sanitari, coordinatori, OSS, fisioterapisti/massofisioterapisti, ausiliari, operai, manutentori e amministrativi), sarà riconosciuto:

• un Premio Incentivante costituito da una quota giornaliera legata all’effettiva presenza in servizio;
• un Piano Welfare suddiviso in due quote (A e B). La quota A sarà pari al 25% di quanto percepito dal singolo lavoratore a titolo di premio incentivante (previa realizzazione di un valore della produzione SSN pari almeno al Budget SSN, previo raggiungimento dei target SSN), mentre il valore della quota B, costituita dal 6,5% dell’eventuale incremento realizzato nel 2024 (previo raggiungimento dell’obiettivo di benchmark), sarà suddiviso e distribuito in misura uguale a tutto il personale ricompreso nell’accordo.

Si specifica inoltre che, la parte sindacale ha chiesto un incremento delle quote relative al premio incentivante per i vari profili professionali, con particolare riguardo al personale non turnista, ottenendo un parziale accoglimento delle richieste.

ACCORDO FORMAZIONE ANNO 2024

Si comunica che, anche per l’anno 2024, è stato sottoscritto l’accordo per la Formazione del personale, tramite il quale è stato costituito un fondo di ore formative retribuite pari a 6.244,36 h (base di calcolo: 12 h per il numero di dipendenti a tempo indeterminato al 31.12.2023).

Il fondo è suddiviso in due tipologie formative:

• Piano Formativo Aziendale: dedicato alla formazione promossa dalla struttura;
• Altre attività formative: dedicato alla partecipazione di corsi di studio universitari, post-universitari, istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionale (compresi corsi ECM), per un totale di 750 ore per un massimo di 150 ore per dipendente. Le richieste relative a queste attività formative dovranno essere inviate entro il 15/01/2024 e, nel caso il monte ore non venisse esaurito, successivamente entro il 30/06/2024, mediante e-mail inviata al seguente indirizzo: personale.zucchi@grupposandonato.it

DETASSAZIONE ACCORDO INCENTIVANTE DI II° LIVELLO ANNO 2023

In relazione all’accordo incentivante di II° livello valido per l’anno 2023, si è altresì proceduto alla firma  del verbale di accordo tramite il quale si procederà alla detassazione del piano di incentivazione.

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