Il 26 Gennaio 2024 è stata siglata, dopo un anno di trattativa, l’ipotesi di rinnovo del CCNL Coop Sociali 2023-2025, tanto atteso da oltre 400.000 lavoratrici e lavoratori impiegati nel settore socio-sanitario-assistenziale ed educativo, che prevede un aumento medio parametrato sul livello C1 di oltre 180 euro, tra minimi tabellari ed istituzione della quattordicesima mensilità.

Nel dettaglio l’ipotesi di rinnovo prevede (con riferimento al livello C1):

• Un aumento sul tabellare di 120 euro in tre tranche: la prima di 60 euro con la mensilità di Febbraio 2024; la seconda di 30 euro ad Ottobre 2024 ed la terza di 30 euro ad Ottobre 2025.
• Introduzione della 14 esima mensilità nella misura del 50% che inizierà a maturare da Gennaio 2025.

Le parti si sono impegnate a raggiungere prioritariamente il completamento della stessa nel prossimo rinnovo.

Inoltre è stato previsto:

• Un aumento della quota relativa all’assistenza sanitaria integrativa da 5 a 10 euro mese;
• Integrazione Maternità al 100%;
• Introduzione dei tempi di vestizione-svestizione pari a 15 minuti;
• Superamento dell’articolo sull’obbligo di residenza in struttura e introduzione della reperibilità con vincolo di permanenza in struttura, con una adeguata corresponsione economica;
• Prima importante risposta in merito al percorso di riqualificazione degli Educatori al D2;
• L’istituzione di una commissione paritetica per la revisione dei profili professionali e la riclassificazione del personale;
• Rafforzate le relazioni sindacali per stabilizzare l’occupazione;
• Incremento al 25% della clausola di stabilizzazione per il personale a tempo determinato;

"Nei prossimi trenta giorni la parola passa alle lavoratrici e ai lavoratori nelle assemblee di consultazione che svolgeremo su tutti i territori" - lo dichiarono i segretari FP CGIL Michele Vannini, CISL FP Franco Berardi, FISASCAT CISL Aurora Blanca, UIL FPL  Pietro Bardoscia, UILTuCS Paolo Proietti in una nota unitaria.

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